製品のプロモーションやコンテンツを発信するにあたって、そのイメージを伝える女性を起用するのが手法があります。
キャンペーンガール、イメージガール、レースクイーン、アンバサダーなど様々なタイプがありますが、基本的な役目は同じです。
まずは、プロモーションに応じてどのような女性を何人起用するのか、どのような活動を行うのか計画します。

採用にあたっての選考計画ですが、候補となる女性が所属する事務所と多くのコネクションがありますのでより多くの女性から候補者をご提案できます。

オーディションの運営もお任せください。
限られた時間で効率よく適正を判断するにはコツが必要です。

衣装も重要なポイントです。
そのプロモーションのイメージにあった衣装をデザインし、かつ年間の活動を考慮した品質が求められます。
また、候補者の応募数にも衣装デザインは影響します。
すべてが決まればいよいよローンチとなりますが、その際のリリース・WEBサイト・SNSプロモーションも代行しております。

弊社では、展示会でのイベントのモデル、キャンペーンガール、WEBプロモーションでのイメージガール、カーレースでのレースクイーン、外資系企業のアンバサダー などの様々なタイプの実績があります。